人才战略

培养与吸引相结合,”引培并举”组成以高学历,多学科,老、中、青相结合的人才梯次结构;形成学科间、年龄性格间的互补。坚持先用品德,后用能力的原则;坚持德、能、勤、绩有机组合的用人标准;坚持个人与企业同步发展,让员工的命运和企业的命运联系在一起的方针。坚持“选好人,压担子,重培养,提待遇”的做法。逐步使盛邦生物的人才队伍形成一个团结向上,富有朝气,精干务实,敢于创新,坚韧不拔,能走向世界,特别能拼搏的坚强团队。

广西盛邦生物工程有限公司人才标准和用人原则

人才标准: 德、能、勤、绩的全面展现。

用人原则:
1、先用品德,后用能力;
2、与人为善、爱心管理、严格管理和法制教育相结合;
3、平等竞争,量才使用;严格考核,任人为贤;
4、用人不疑,疑人不用;接受监督,相互信任;加强沟通,注重协调;
5、用愿与企业同步发展的人;用贡献大、人品好、专业水平高的人;
6、选好人、压担子、重培养、提待遇。

员工在公司的定位标准

做同路人、同梦人;可同甘苦,共患难;专注、专心、专业、精诚

公司的团队精神

做虎狼之师;做命运的强者,主宰者;积极向上,不屈不挠;锁定目标,勇往直前;团队共存,精诚合作;统一战略,步调一致;服从决策,听从指挥;千人一心,不偏不移。